Nous

Xavier

- 40 ans d’expérience sur la place des RH dans le développement des organisations : accompagnement du changement

- Anticipation : démarche compétences GPEC, évolution stratégique et organisation, conditions de travail, optimisation organisationnelle, prévention des risques professionnels

- Période de tension ou de crise : reconversion, gestion de conflits, relations internes, pathologies à caractère professionnel (stress, TMS...)

- 15 ans Directeur de l'ARACT Pays de la Loire - Action Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

- 10 ans Consultant Senior "Développement & Emploi"

- Ancien président d'un groupement d'ESAT (ex-CAT)

Catherine

"En matière de réglementation handicap, j'ai eu, au cours de ma carrière dans les ressources humaines, la même volonté de bien faire et les mêmes difficultés pour faire, que beaucoup de DRH.

Un désir de donner un nouveau sens à mon parcours professionnel et une rencontre plus tard, ont fait que j'ai rejoint DIA Handicap."

16 ans dans les RH

Spécialiste de la formation

et du recrutement

- Consultante en Management de l'IDCE - Institut pour le Développement du Conseil en Entreprise

- Maîtrise en Administration et Gestion du Personnel

- Élue locale

François-Joseph VELLA

"J'ai fondé DIA Handicap pour répondre aux besoins des entreprises face à l'obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés.

Cela rejoint la question de fond : "Comment concilier les exigences économiques et le fait que l'Homme est un être intrinsèquement fragile ?"

Savez-vous que nous avons chacun 55 % de probabilité d'être handicapé avant la fin de notre vie professionnelle ?"

18 ans de création, organisation et animation de réseaux.

Une constante :

l'accompagnement de personnes

- Consultant en Management IDCE - Institut pour le Développement du Conseil en Entreprise

- Chargé de Mission Handicap formé par le Cabinet "TH Conseil"

- Training Dale Carnegie "Communication & Leadership"

- Ingénieur ESIEA - Ecole Supérieure d'Informatique Electronique Automatique