Méthode des 3 pierres

"Il était une fois, un expert en gestion du temps. S'adressant à un groupe de dirigeants de haut niveau, il pose un bocal à large ouverture sur la table devant lui. Il sort 3 grosses pierres et les place soigneusement, une par une, dans le bocal. Il demande alors :
    - Ce bocal est il plein ?
Tout le groupe répondit :
    - Oui
    - Vraiment ?

Il sort de sous la table un seau de gravier qu'il verse dans le bocal. Il secoue ce dernier, et les graviers tombent dans les interstices entre les pierres. Souriant, il demande au groupe :
    - Et maintenant, ce bocal est-il plein ?
    - Probablement pas,
dit quelqu'un.
    - Bien.

Il sort un seau de sable et le verse dans les interstices laissés par les pierres et le gravier. Et de nouveau, il demande :
    - Ce bocal est-il plein ?
    - Non, dit le groupe en choeur.
    - Bien ! dit-il à nouveau en sortant une carafe d'eau.
Quand il eut versé de l'eau jusqu'au bord, il regarde le groupe et demande :
    - A quoi sert cette expérience ?
Un stakhanoviste du travail lève le doigt et dit :
    - Cela signifie qu'aussi bien rempli soit un agenda, si on travaille dur, on peut toujours en faire un peu plus.
    - Non, la vérité
qu'illustre cette histoire, c'est que si vous ne mettez pas les grosses pierres d'abord, vous ne pourrez pas les mettre du tout !
Si le sable est mis en premier, il n'y aura de place pour rien d'autre. Quelles sont les grosses pierres de votre
vie ? Le projet que vous voulez réaliser ? Du temps passé avec ceux que vous aimez ? Votre formation ? Votre compte en banque ? Une cause ? Accompagner d'autres gens ? Demandez-vous quelles sont les grosses pierres de votre vie professionnelles et personnelles puis remplissez le bocal. Rappelez-vous que si vous ne mettez pas ces grosses pierres en premier, elles ne tiendront pas du tout."


Votre CV doit clairement faire apparaitre "les 3 grosses pierres" de votre projet personnel.